Postgrado en Enfermería en el Trabajo

Encuadramiento del curso

El trabajo representa una parte importante de las horas de vida acordadas de la mayoría de los adultos. Se constituye en un contexto de vida con múltiples y complejas interacciones con el trabajador que incluye dimensiones ambientales y relacionales. En este contexto, el trabajo puede ser promotor de salud y desarrollo individual y colectivo o, por el contrario, ser factor de enfermedad y de tensiones y conflictos sociales. La fase de vida de adulto es uno de los más importantes contextos de intervención para garantizar una vida activa y saludable y un desarrollo armonioso. Así, los servicios de salud ocupacional, orientados a la promoción de la salud y prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo, son un componente importante de las estrategias de salud pública. La enfermería de salud ocupacional, ya sea integrada en equipos que trabajan individualmente, tiene un papel preponderante en el desarrollo de esta estrategia.

La necesidad formativa para el ejercicio profesional del enfermero en el trabajo fue recientemente publicado por la Dirección General de Salud por la orientación de la DGS 009/2014 de 03/06/2014 sobre la autorización para el ejercicio de Enfermería del Trabajo con miras a dar cumplimiento a la Ley nº 102/2009 de 10 de septiembre, por el que se establece el régimen jurídico de la promoción de la salud y la seguridad en el trabajo. En esta orientación, se establecen los criterios y procedimientos necesarios para el reconocimiento de habilitación y para la autorización transitoria para el ejercicio de enfermería en el trabajo (DGS, 2014). Posteriormente, se publicó la información técnica numero 10/2015, donde se establece "un referencial en cuanto a los contenidos curriculares mínimos en el ámbito de la Enfermería del Trabajo, que deberán ser orientadores de la formación a ser prestada en la Enseñanza Superior a los enfermeros".

La Orden de los enfermeros, con las aportaciones de la Asociación Nacional de los enfermeros del trabajo, ha mostrado interés en desarrollar esta área del ejercicio profesional al nivel de una competencia especializada, a través de momentos científicos de debate y con la edición del libro The Role of the Occupational En la Organización Mundial de la Salud (OMS), traducido como «El enfermero del trabajo en la gestión en salud ocupacional».

La planificación del programa formativo se basó en el referencial para la formación de enfermeros del trabajo de la "Federation of Occupational Health Nurses Whitin the European Union", así como las recomendaciones de la Dirección General de Salud.

La presencia del enfermero en el equipo multidisciplinario de salud en el trabajo ha sido defendida por diversos organismos internacionales, como la OMS, OIT, FOHNEU.

El propio ICN apela al reconocimiento de la seguridad y salud ocupacional como papel profesional de enfermería con la apropiada remuneración que corresponda al nivel de conocimiento e incentivos atractivos para mantener a los enfermeros en esta área de práctica, exigiendo para éstos, formación especializada y estructuras de carrera adecuadas El orden de los enfermeros, 2007).

En Europa, los enfermeros del trabajo son el grupo más amplio de profesionales de la salud que llevan la atención sanitaria a los lugares de trabajo. Los nuevos desafíos organizacionales y laborales exigen altos niveles de formación y entrenamiento profesional, haciendo del enfermero la figura central en la prestación de cuidados de alta calidad a la población trabajadora. Los enfermeros del trabajo están al frente de la protección y promoción de la salud de los trabajadores y pueden contribuir significativamente al aumento del capital social de Europa (OMS-Europa, 2001).

Así, la formación post-graduada en enfermería del trabajo tiene como objetivo dotar de competencias con conocimientos y técnicas de enfermería con la finalidad de promover, conservar y restaurar la salud del trabajador en su lugar de trabajo, contribuyendo para su bienestar y un desempeño de excelencia.